alf
А вот дорогие феминистки, расскажите за мужиков в декрете, плз. Как вы это себе представляете?
а про что конкретно? вот в нашей корпорации G, например, одинаковый декрет для мужчин и женщин, за исключением двух, кажется, месяцев после родов, которые выдаются только женщинам как short-term disability. ‎- топить градиентным спуском
а в нашей корпорации G разный — 20 дней vs. 20 недель. ‎- middle out-of-sight
ого, я думала такой короткий декрет только в US бывает! 20 недель это как у нас: 6-8 недель disability и 12 недель baby bonding, который обоим родителям одинаковый ‎- топить градиентным спуском
в UK это месяц для мужиков, для женщин не в курсе, потому что мы не совсем в UK. Можно позвонить в местный G и уточнить у них, но мне интересно, как именно мужчина должен брать отпуск, в чём от этого польза участникам процесса, и как отпуска должны соотноситься. ‎- alf
видела вот такой проект про Швецию, там shared parental leave, насколько я понимаю, 480 дней http://www.buzzfeed.com/lynzybilling/this-is-what-it-looks-li... Кажется, в Англии теперь тоже можно так же (только до 52 недель, если я правильно понимаю, и можно делить на блоки). ‎- elenius
так об этом можно спросить кого-нибудь из Скандинавии (может, не из всей, но точно помню, что в какой-то стране там так), где давно имплементирован равный по длительности parental leave и более-менее всех всё устраивает. // ну вот, я слоупок, hat tip to @elenius :) ‎- middle out-of-sight
там в комментах еще пишут, что в Исландии такой расклад: "Iceland's system, while not as generous, is similar. 3 months for parent 1, 3 months for parent 2, and 3 months to split as you see fit. I say parent 1 and 2 because it applies equally to same sex parents" ‎- elenius
лично для меня польза равных отпусков очевидна, потому что если я долго не работаю, у меня начинается депрессия, а ребёнка я когда-нибудь наверное всё-таки захочу. пополам пережить первый год жизни ребёнка мне кажется должно быть гораздо проще ‎- топить градиентным спуском
как именно брать -- первые сколько-то недель одновременно, а потом кусками по очереди, чтобы никто не выключался из работы совсем надолго. но я теоретик, а также вообще не понимаю, как люди в этой стране заводят детей ‎- топить градиентным спуском
ты про ГВ беспокоился? Это единственная причина, по который у папы могут возникнуть проблемы. Я не знаю точно, как в Англии, но в России с 4-х месяцев вводят прикорм, так же есть много способов технологичного сцеживания и хранения молока. Опять же, есть дети на смешенном или исскуственном вскармливании. С ними такой проблемы и не встанет. ‎- lack of relaxation and leisure
Из первых рук могу рассказать, как я взял на работе в JetBrains отпуск недели на 3 или 4, чтобы немного разгрузить жену примерно через пару месяцев после рождения младшей. У меня отпуска тогда накопился большой запас, так что особого "декретного" мне давать не пришлось. Крайне полезно было для всех сторон. ‎- 9000
Я тоже не поняла вопрос. Сидеть с ребенком может любой взрослый, чтобы младенца не прекращать кормить при этом есть сцеживание и заморозка молока. В штатах для этого специальные комнаты оборудованы. ‎- marinka239
у нас берут в среднем 2-4 месяца папы. мамы в среднем после года декрета выходят на работу. по закону не помню сколько. 1.5 года на всех кажется ‎- заниматься бессмысленным
(все эти "ложечку декрета для родителя 1, ложечку декрета для родителя 2" - они в предположении, что все коротышки должны потом впахивать независимо от пола, а воспитание отпрысков оставьте госяслям, госадам и пр. /troll mode off) ‎- operazioni di FAP