courant » from archive
Inspiring Leadership through Emotional Intelligence | Coursera - https://www.coursera.org/course/lead-ei#
случайно наткнулся, неожиданно записался и кажется буду смотреть вроде бы не имеющий ко мне отношения курс. ‎- courant
по-моему он может понравиться @mama1ari ‎- courant
смотреть я точно не буду, а если оттуда что-то ценное выловишь и сюда запостишь, будет круто и человечество будет тебе благодарно! ‎- mama1ari
для определения ценности у меня нет своего контекста. упоминание тебя связано со следующими learning points из модуля 2.3: ‎- courant
1. Without regular and periodic renewal experiences, chronic stress will make your performance non-sustainable. ‎- courant
2. Four key experiences have been shown in published studies to activate the parasympathetic nervous system: mindfulness, hope, compassion and playfulness. ‎- courant
1) не кажется ли тебе, что оба пойнта тривиальны? 2) ценное - я имела в виду неочевидное, узнанное тобой с нуля, а не "я это понимал, но не формулировал". ну и желательно основанное на исследованиях, а не заклинаниях. ‎- mama1ari
^ мне в п.2 видится подтверждение исследованиями (надеюсь) доводов "здравого смысла", что ценно. ещё немножко деталей не повредило бы. а что в остальном курсе? ‎- 9000
я послушала первые три видео, смеялась над тем, как они выкручиваются из тривиальности сказанного - "it's common sense, not common practice!". Ну и в первой неделе основной причиной "почему хорошие люди - плохие боссы" называют стресс. Из исследований пока встретила их новое (2012) исследование мозга на небольшой выборке, где они показывают, что при resonant leaders у окружающих активизируются участки мозга, которые можно отнести к категории "открытость к новой информации и чего-то там", а dissonant leaders, наоборот, угнетают эту способность. Здесь эта статья, там еще цитируется другое исследование про отклик нервной системы на позитивный фидбек и негативный. http://www.iveybusinessjournal.com/topics/leadership/neurosci... В остальном больше заклинаний. "Emotions really matters". Лидер - это тот, кто дает vision, действует из compassion ("really cares") и собственной intergrity. ‎- я выживу и перезвоню
@mama1ari так себе пойнты, но связь с нередкими у тебя темами продуктивности и альтруизма вроде просматривается. я как бы оправдываюсь, но могу и просто извиниться за неуместное упоминание, которым заменил что-то вроде "по-моему, речь пойдет о разумной организации рабочих процессов, странностях человеческого мозга и прикладном нейросайнсе" ‎- courant
@courant я не понимаю :( - чего извиняться? это я могу извиниться, что мне некогда будет смотреть в ближайшие два месяца курс, даже если он мне и интересен, и что я в связи с этим тебя прошу самое вкусное (подходящее под TIL) точечно цитировать сюда. @klemka спасибо! ‎- mama1ari