silpol » from archive
Парковки и IT: без глянца и прикрас / Хабрахабр - http://habrahabr.ru/company/roem/blog/212645/
"За последние 10 лет я два раза становился участником «энергичной команды профессионалов на нулевом цикле». Команде давали карт-бланш и мы ворочали горы. А потом с этих гор и катились: сначала рост бюрократического аппарата, потом укрупнение (читай — вливание кризисных и дотационных филиалов), потом замена руководства «от сохи» на «эффективных менеджеров», потом оптимизации и реструктуризации. Результат: руководителей много, специалистов мало, никто ни за что не отвечает. И мы не государственная контора. Я думаю, для крупных компаний это норма. Гляжу последнее время по сторонам — практически не осталось «спецов» на топовых позициях, везде эфффффективные, которых с «животноводства культурой руководить перебросили». Причем выглядит так: тебя поощряют на старте, ты чего-то делаешь, создаешь, добиваешься. Как только закрутится все — приходит новый руководитель из эффективных. А тебя, в лучшем случае, в замы. Примета времени" ‎- silpol