Bizimle 6 ay önce çalışmaya başlayan sistem geliştirme müdürümüz (görevi nedir diye sormayın henüz kendisi de ne yaptığını bilmiyor) yapılacak olan zamlar için performans değerlendirmelerimizi patrona sunmuş ! Şundan kesinlikle eminim ki değerlendirdiği 30 a yakın kişiyi ezberden isim ve soyisim olarak sayamaz henüz. Bu değerlendirmenin bu kişiden talep edilmesi normal mi sizce ?
değil. zaten performans değerlendirmesinin kriteeri nedir ne değildir çok da açık değil bence ‎- Çok Çağdaşım ⛔
bence değil, zaten genel anlamda bu performans değerlendirilme işine ifritim ‎- tuykalem
en samimi olduğu kişiye tüm kriterlerde 10 üzerinde 8-9 diğer herkese 5-6-7 arası puan vermiş. milyon dolar ciro yapan şirket, maskaralık bu, şaka gibi amk. ‎- teymi
bu maskaralık dünya çapında aslında. 2008 krizinde dünya çapında kurumları batma noktasına getiren idareciler bir de üstüne prim alıyordu. onun yanında sizinki nedir ki. ‎- Abi
6 ay önce işe başlayan birine insanları ve işini hızlı tanımada çok sıradışı bir yeteneği yoksa, performans değerlendirme görevi veren yöneticilerin bok yemesi bence tamamen ‎- selim varank
şirketler ne kadar kurumsal olursa olsun, çoğunluklar üst yönetici altına alınan yeni kişiye kendi sorumluluklarını yaptırmaya çalışıyor. @selimok dediği gibi 6 aylık yöneticinin değil eskiden beri var olan üst yöneticinin görevi aslında. ama önemli olan işi iteleyebilmek. kalanını sallayacaklarını zannetmiyorum. bizim arkadaşı müdür olarak aldılar. 1. ayında altında çalışan ekibi küçülteceklerini ve işten çıkacak personeli belirlemesini istediler. çocuk yalvardı ama dinlemediler. bir insanın 2 haftada kafayı yediğini gördük. adam gece uyuyamıyordu vicdan azabı ve stresten. ‎- körkamil
Bizim tükkanda da yapıldı bi dönem. Yöneticim beni çağırıp: Sana düşük puan vereceğim ama bu senin kötü çalıştığın anlamına gelmiyor, seninle aynı işi yapan arkadaşlarının maaşı biraz yükselsin diye yapıyorum, aranızdaki fark çoğ fazla" demişti... Ben de kös kös "peki" demiştim. 2-3 sen sürdü. Ben hala benle aynı işi yapanlardan % 50 fazla maaş alıyorum... Sebebi ise tamamen 23 yıllık birikim... ‎- Horatio
Bu resmen mobbing. Zamanında yaşadım. ‎- fuci
mobbing değil ‎- hikmet
İki günlük gotu boklu adamı getirir senin üstün ilan ederler sonra o özgüvenle her türlü ipneligi yapar ve ben senden çok memnunum ama yönetim böyle düşünmüyor der. O psikolojiyle istifayı basarsin ve senden sonra cük gibi kalıp kendi başına bi boku beceremeyen direktorunu senden 1 ay sonra sutlarlar.. ‎- fuci
bunda da mobbing yok ‎- hikmet
Nasıl yok lan. Bu sadece küçük bir kısmı ‎- fuci